2026年4月16日 星期四

【建立第一節課前的學習狀態】|畢仙蓉老師

 📝 小提醒

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    這段時間以來,孩子逐步達到我的要求與期待,我感到相當欣慰。能看到他們一項一項的進步,確實很值得肯定。

    接下來,希望從下週一開始,再完成一項新的調整:建立第一節課前(8點前)的學習狀態。

    近期觀察到,孩子在尚未正式上課前,較容易出現聊天或聚在一起的情形。即使聲音不大,仍會影響時間的運用,也較難順利進入學習狀態。

    隨著年級逐漸提升,學習節奏需要提前準備。第一節課開始前的這段時間,是重要的銜接時段;若能提早安靜下來閱讀或準備當節課程,對整天的專注度會有明顯幫助

    因此,從下週一開始,我會引導孩子在800前就定位,安靜閱讀或進行學習準備,培養更穩定的學習習慣。

    另外,也會同步調整孩子進教室後手機的使用習慣。下週一開始進入教室後,先將手機收妥,再開始閱讀或進行學習準備,讓早到的時間能更有效運用。

    懇請家長協助提醒孩子:進教室後把握時間進入學習狀態,避免聊天或群聚,讓每天的開始更有節奏。

    相信在家校共同配合下,孩子能逐步建立更成熟、穩定的學習習慣。

四維八德 精簡版|畢仙蓉

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四維八德 |本班重要提醒(班規)由導師 畢仙蓉 制定


為了建立清楚、穩定且彼此尊重的學習環境,本班以「四維八德」作為我們在日常學習與相處中,共同遵守並反覆實踐的標準。


四維|重要提醒(班規)

,是分得清時機,知道如何說話、行事,並以尊重待人。
,是堅守正當原則,就算沒人看見,也選擇做對的事。
,是分清界線分寸,不佔、不抄、不取巧,守住清白。
,是面對錯誤與後果,願意承認、修正,並為行為負責。


八德|重要提醒(班規)

,是在自己的角色中,確實履行應盡的義務與責任。
,是懂得感恩珍惜,不做讓家人與師長擔心的事。
,是說話做事前,願意替他人多想一步,也多一份體貼。
,是尊重與關心,不霸凌、不冷漠、不傷害他人。

,是說話算話,作業自己完成,信用比成績重要。
,是分得清是非對錯,不因朋友或氣氛而偏離原則。
,是意見不同能溝通,不用情緒解決事情。
,是公平對待每一個人,不排擠、不形成排他的團體。

 

2026年2月23日 星期一

為什麼我不再每日批改聯絡簿|畢仙蓉老師

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  聯絡簿曾經是導師與家長之間最重要的溝通工具。然而,在親師群組與電子公告普及的今天,我開始重新思考:紙本聯絡簿,是否仍需要每日例行收交與批改?

  每天需要完成的事項,我都會透過親師群組清楚公告,也會在課堂上提醒學生。資訊透明且即時,家長可以直接掌握。在這樣的前提下,聯絡簿的功能,應回到孩子自我負責與自主記錄的本質,而不是成為形式性的檢查。

  因此,我選擇不再每日例行收交聯絡簿。聯絡簿上的抄寫,應是孩子為自己負責的紀錄,而非為了完成檢查而存在的形式。

  我更希望聯絡簿成為孩子願意書寫與分享的空間。若孩子願意在聯絡簿上分享圖畫、學習心得或生活觀察,我都樂於閱讀並給予回應。

  若孩子在校有值得肯定、令我感動的表現,我也會主動請他拿出聯絡簿,在上面寫下鼓勵與肯定,並讓家長知道;若有需要共同協助的情況,我亦會直接與家長聯繫。

  我始終相信,親師之間的聯繫,不在於形式是否完整,而在於溝通是否清楚、是否有效。我希望在親師合作與陪伴的基礎上,讓孩子慢慢建立自我負責的能力。

 

2026年1月26日 星期一

115 學年度免試入學比序解析:服務學習時數的採計與提醒|畢仙蓉

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親愛的家長

        您好!在說明相關制度之前,想先向家長說明本班的基本立場:

班級所重視的,不是孩子做了多少、換了幾小時,
而是孩子是否能在日常中,學會負責、合作,並為團體付出。

責任不是用來逃避的,而願意付出的心力,會被看見,也會被珍惜。

基於這樣的教育理念,以下說明本班學生在升學制度中,與服務學習相關的重要事項。


一、關於本班學生適用的升學制度

本班學生目前為國二,明年參加國中教育會考時,
適用的是「115 學年度免試入學比序項目積分對照表(111 學年度前入學之學生適用)」

在免試入學的「超額比序」中,
服務學習時數屬於多元學習表現的重要參考項目之一
將於成績相近、名額有限時,作為比較依據。


二、班級對「責任」與「服務」的基本原則

1️ 班級日常打掃與幹部(含小老師)職責,
屬於學生本來就應盡的責任。

這些工作並非為了換取服務學習時數,而是培養責任感與合作精神。

2️ 完成本分,是每位孩子都應做到的基本要求;
是否額外付出,並非強制,也不作為比較依據。


三、關於服務學習時數的認列方式(補充說明)

然而,班上確實有部分孩子,
在完成本分之餘,仍長期、主動投入額外心力
例如:下課時間主動整理黑板、板溝與板擦,協助維持教室整潔,且持續進行。

對於這類長期、穩定、且可具體紀錄的額外付出
導師將依實際服務內容與投入情形,
以「累積方式」認列為服務學習時數

例如:
每日固定協助整理教室環境,經一段時間累積後,
約以 1 日折算 1 小時服務學習時數

此作法的目的,並非鼓勵孩子「拚時數」,
而是希望讓願意多付出的孩子,被公平看見,也被合理肯定


四、給家長與孩子的一段話

完成該做的事,是責任;
願意多走一步,是選擇。

我們希望孩子明白:
在成長的過程中,
把該做的事做好,孩子會走得踏實;
願意多付出一點,也會為自己累積更多可能。

感謝家長的理解與支持,
也歡迎孩子以踏實的態度,
累積對自己真正有價值的學習歷程。

畢老師 敬上

 

【服務學習時數與班級責任說明|家長可能關心的問題整理】

以下問題為導師依過往經驗,預先整理家長可能關心的重點說明,
並非針對個別家長或本班實際提問。


Q1

這樣的安排,會不會讓孩子太辛苦?是不是變相要求孩子做更多?

A
不會。
班級的基本打掃與幹部(含小老師)職責,本來就是學生應盡的責任
這些屬於日常本分,並非為了換取服務學習時數,也不會因服務學習而增加額外負擔。
服務學習的認列,僅針對孩子在完成本分後,仍能長期、主動付出的額外服務行為


Q2

沒有多做的孩子,會不會因此吃虧?

A
不會。
只要完成學校規定的服務學習要求,孩子的升學權益不會受到影響。
額外認列服務學習的目的,是讓願意多付出、長期投入的孩子被合理記錄與肯定
而非對其他孩子進行比較或扣分。


Q3

擔任幹部或小老師,算不算服務學習?會不會只是掛名?

A
擔任幹部或小老師可以列入服務學習認列範圍
但前提是:

  • 有明確的工作內容
  • 有實際服務與協助行為
  • 能持續完成所負責的任務

僅有名義、未實際執行或未盡責者,並不在認列之列。


Q4

例如每天整理黑板、板溝與板擦,就可以算一小時嗎?

A
此處所提的「一小時」,並非單次行為即直接計算,
而是針對長期、固定、主動的服務行為,經一段時間累積後,
再由導師依整體投入情形,以合理方式折算服務學習時數


Q5

老師如何確保服務學習認列的公平性?

A
所有可認列的服務學習,皆依以下原則進行:
1️
可觀察:非一次性、臨時性的行為
2️
可紀錄:具持續性,能實際確認
3️
可說明:內容清楚、標準一致

導師將依一致原則進行認列,避免臨時補件或不公平情形發生。


Q6

服務學習時數,對升學真的有影響嗎?

A
服務學習不會影響孩子的教育會考成績,
但在高中免試入學中,若遇到成績相近、名額有限的情況,
會進入「超額比序」,作為比較依據之一。

以本屆學生適用的制度來看,
服務學習屬於「多元學習表現」的一環,
採計方式為:每一學期服務滿 6 小時即可得 5 分,
最多採計 3 個學期,合計上限為 15 分。

因此,重點不在一次做很多,
而在於每一個被採計的學期,是否穩定完成該有的服務學習
這些平時累積的表現,會在關鍵時刻被納入整體評估。


Q7

孩子只是把本分做好,也值得被肯定嗎?

A
當然。
完成本分,本身就是責任感與成熟度的展現;
服務學習的制度設計,是在此基礎上,
讓願意多走一步、長期付出的孩子,被合理記錄與肯定


最後說明

班級所重視的,不只是完成時數,
而是孩子是否能在日常中,
學會負責、合作與為團體付出。

 

2026年1月17日 星期六

陪你們一段路之後|畢仙蓉老師

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親愛的同學們:

    三個學期,回頭看,已經走過你們國中生涯的一半。能在這段時間裡陪著你們學習,是我心中十分珍惜的事。

   這不只是一門課、幾本課本,而是一段把問題拆解清楚、讓每一種程度的學生都能理解的學習歷程。比起記住答案,我更在意你們是否知道:這個結論,為什麼會是這樣。也正因如此,我才能在課堂上,看見你們逐漸能說清楚自己為何這樣理解,並在面對知識的疑問與生活中的抉擇時,展現出更成熟的思考與態度。你們的成長,不一定都寫在成績上,而是藏在眼神裡、反應裡,還有你們處理事情時的方式裡。

    這樣的成長,也讓我重新回望自己的教學歷程

    在我的教學生涯中,我曾採用討論式的教學,也從中看見學生在思考脈絡逐漸成形、表達不再零散的轉變。那是一段重要的經驗,我並不後悔。只是隨著教學年資的累積,我愈來愈清楚地意識到學生的程度差異與學習節奏,需要被更周全地照顧。

    因此,在這三個學期裡,我選擇將題目與知識結構解析得更清楚,陪著你們一步步理解知識「為什麼如此」。當觀念被釐清、推理的脈絡站得住,不同程度的學生便能在課堂中跟得上,也不必在尚未理解時反覆等待或消耗時間,而能把學習的力氣,留給吸收更多知識與深化思考。

    接下來,因為學校的安排,我需要接任另一個班級的導師工作,將無法再繼續陪伴你們上國文課。雖然不捨,但在這段陪伴告一段落之前,我仍希望把最重要的一件事,清楚地留給你們。

    遇到問題時,我希望你們不要急著發問。先試著查找資料、閱讀不同說法,想一想各種解釋是否合理;當真的找不到答案、理不出頭緒時,再帶著思考過的問題來問。這樣的提問,是為了理解,而不只是為了得到一句回覆。即使聽見了答案,也別急著相信。

文字需要理解,知識需要判斷;能夠思考、比較、分辨,遠比記住結論來得重要。這樣的能力,會陪你們走得比任何一堂課都遠。

    未來,你們會遇到不同的老師,也會接觸各種不同的教學方式。無論課堂是講解、討論,或其他形式,真正重要的始終只有一件事:你是否專注其中,並從學習中有所收穫。

    老師會更換,課程會結束,但你們面對學習的方式,會一直跟著你們。如果有一天,你們在遇到問題時,知道先找、先想、再判斷,那麼這三個學期的陪伴,就已經留下了它該留下的意義。

    謝謝你們,讓我能陪著走過這一段;也祝福你們,在接下來的學習路上,越走越穩。

愛你們的

畢老師

 

 

關於課堂飲品與誠實表達之說明|畢仙蓉

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班級經營理念|導師畢仙蓉擬定

關於課堂飲品與誠實表達之說明

    為了讓學生在課堂中維持良好的專注力與學習狀態,本班於課堂期間,原則上鼓勵以白開水作為主要飲品。此一原則並非出於禁止或懲罰,而是基於對學生大腦運作、學習效率與身心發展的整體考量。

    含糖飲料容易造成血糖快速起伏,進而影響專注力、理解力與記憶力;長期以飲料取代飲水,也可能使大腦反應速度下降,讓努力學習的效果打折。老師關心的,從來不是哪一杯飲料、哪一種品牌,而是學生是否能在學習時,讓大腦維持清醒、穩定且適合思考的狀態

    在班級生活中,除了學習習慣,誠實表達與彼此信任同樣重要。因此,本班也希望同學不要以飲料杯、鋁箔包,或其他外觀容易造成誤解的容器,向老師表示「裡面是白開水」。這項提醒並非為了查驗或懷疑,而是希望班級中的規範,能建立在清楚、坦誠與互相信任的基礎之上。

    若同學有特殊需求或身體狀況,皆可主動與老師說明並討論。班級原則的存在,是為了協助大家做出有助於學習的選擇,而不是讓人鑽漏洞,或在規範中產生對立與壓力。

    在本班的學習過程中,能為自己的選擇負責,並願意誠實表達想法的學生,才真正具備良好的學習態度。這不只是飲品選擇的問題,更是我們共同維護學習環境與信任關係的方式。

 

2026年1月16日 星期五

關於聯絡簿,我的思考與選擇|畢仙蓉

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我為什麼這樣看待聯絡簿

——一位導師在正式使用前的說明


我其實不算是一個特別喜歡使用聯絡簿的導師。

不是因為聯絡簿沒有功能,而是因為在多年的教學現場裡,我一直對它的實際效用抱持著較為審慎、保留觀察的態度。對我而言,任何工具如果無法真正幫助學生負起責任、也無法讓家長清楚掌握重要資訊,那麼即使被頻繁使用,也可能只剩下形式,反而占用了師生與家長原本可以用來進行實際教學、了解孩子學習狀況,以及進行有效溝通的時間。

因此,在重新思考班級溝通方式的過程中,我選擇先把自己的立場說清楚,作為後續實務運作的說明,而不是等到誤會產生後才補充解釋。


聯絡簿,並不總是問題的答案

我知道,對部分學生而言,聯絡簿曾經是一個重要的書寫空間。
孩子會在上面記錄當天發生的事情、寫下自己的心情,也曾在那裡獲得回應與安慰。

這樣的經驗本身是珍貴的,我也完全尊重。
只是,站在導師的角色,我必須同時思考:聯絡簿是否適合承擔所有溝通與記錄的功能?以及,這樣的使用方式,是否對每一位學生與每一個家庭都公平、可長可久?


我對聯絡簿使用保持審慎的原因

我之所以對聯絡簿的使用較為審慎,原因其實很現實,也很常見。

在實際情況中,學生未必能在放學前完成該登錄的項目,而是隔日到校後再補寫;
當天的小考成績,未能即時登錄,有時是漏寫,有時則未必希望家長立即得知。

久而久之,聯絡簿容易變成「補齊格式」的工具,而非當日資訊的紀錄。
在這樣的情況下,行為表現容易隨監督強弱而改變,缺乏穩定的自我約束;
久而久之,班級運作便容易呈現出「老師在場時守規矩,老師不在時則試探底線」的狀態。

此外,我也能理解,對某些家長而言,每天簽章本身就是一項負擔。
如果簽名只剩下形式上的完成,那麼這樣的要求,是否仍然符合溝通的初衷,值得被重新檢視。


我選擇把「重要的事」放在親師 Line@

因此,在尚未正式使用聯絡簿之前,我先清楚說明我的作法

凡是每日必須完成的事項,或需要讓家長即時知悉的重要訊息
我會統一透過親師 Line@ 公告。

這樣做,並不是取代聯絡簿,而是讓資訊回到一個不容易被遺漏、也不會因補寫而失真的位置。
該被知道的事情,不需要靠猜測;
該被看見的提醒,也不需要等到事後補救。


關於我在聯絡簿裡選擇「不勉強」的部分

若之後實際檢視學生的聯絡簿時,我也會保留一些彈性。

例如「生活札記」未書寫,我不會要求補齊;
因為我相信,書寫感受應該出於自願,而不是完成任務。

家長未簽章時,我也不會在簽名欄位標記問號。
這不是忽略,而是我不希望一個符號,帶來額外的心理壓力或不必要的不適感。

至於學生應登錄的成績若未登錄,我通常也不會以符號提醒。
一方面,我不希望聯絡簿成為責備或追究的場域;
另一方面,我也必須誠實面對現實——我不可能每天追著小老師確認所有成績,這對任何人而言,都容易成為負擔。


若家長主動詢問,我會如何回應

若家長私下詢問孩子的學習表現或成績,我會依自己當下所掌握的資訊回覆。
但有些時候,我也未必能即時提供完整數據。

這並非推託,而是我不希望為了「讓成績立刻出現在聯絡簿上」,
讓班級運作變得倉促、焦躁,甚至造成更多不必要的壓力。

比每天看到一個數字更重要的,是孩子是否願意誠實面對學習狀態,
而不是學會如何延後、閃避,或刻意遮掩。


聯絡簿沒有被否定,只是被放回合適的位置

我並沒有否定聯絡簿的存在價值。
我只是選擇,讓它回到「輔助工具」的位置,而不是承擔所有溝通與管理的責任。

真正重要的事,我會用清楚、穩定的方式說明;
而那些容易造成誤會、壓力或形式化的要求,我選擇先放慢腳步。

這不是放任,而是一種取捨;
也是在正式使用之前,對學生與家長的誠實說明。