歷史資料《我抓得住--班級經營》
一個老師的身邊有著一群很有想法的學生 ，那是何等愉快的事！告訴他們賈伯斯的故事，鼓勵他們更深入地了解令許多人著迷的偶像，他們也有自己的看法，你會覺得身為他們的老師是很驕傲的事！
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並更名《我抓得住》
一個老師的身邊有著一群很有想法的學生 ，那是何等愉快的事！告訴他們賈伯斯的故事，鼓勵他們更深入地了解令許多人著迷的偶像，他們也有自己的看法，你會覺得身為他們的老師是很驕傲的事！
《賈伯斯傳》只要你翻開它的第一頁，就會像是在看一部精采的電影……，不知不覺近八百頁的書就被你看完了，然後你又像電影散場後忘記起身離席的觀眾──似乎不希望電影就這麼結束……。
你會不會好奇讀這本書的人他們讀到了什麼？會不會好奇他們打算學些什麼？你可以對他們提問：賈伯斯哪裡能學？學他做什麼？但千萬別以反詰的語氣對他們說：賈伯斯哪裡能學！
以下是從華特‧艾薩克森所著的《賈伯斯傳》所做的一點整理，並附上我的一點心得以及所做的學習單，一起看看我們能從中學到什麼。當然，如果尚未看過這本書，以下內容並不會影響你原本想閱讀它的興趣，因為我得誠實地告訴你：我不喜歡看小說，也不喜歡看厚厚的傳記（但傳記不厚就沒甚麼看頭），因為我有許多事要做，且厚厚的一本書讀完太累了，但這本書確實讓我像在看一部既有趣又刺激的電影……。如果你也想嚐到一樣的滋味，還是要設法弄一本來讀！
十一年級開始吸食迷幻藥，高中畢業與女友同居
「他常拖著長長的腳步走來走去，實在有點像瘋子。他內心充滿不安、焦慮，似乎被巨大的黑暗籠罩。」這是賈伯斯的第一任女友克莉絲安對他的形容。
高中畢業，賈伯斯對父母提出打算與女友同居一事，遭他父親嚴厲叱喝：「不准！除非老子死了。」而在這之前，父子倆早已為吸毒的事大吵過，當然父親的權威敵不過年少任性的賈伯斯。
從大學休學卻未離開校園
不喜歡大學裡無聊的課，又不希望花光父母所有的積蓄，因此決定休學。雖然休學，他仍然熱衷學校一門研究字形學（註一）的課；奇特的是，在教務長眼中，他不是無所事事、醉生夢死的學生，而是「求知欲很強，非常吸引人的年輕人」。
敏銳直覺加上三寸不爛之舌──讓不同「凡想」的夢想實現
比爾‧蓋茲（註二）這麼形容賈伯斯：「他對科技實在所知有限，但他的直覺很厲害，知道什麼才行得通。」曾是蘋果二號團隊的工程師何茲菲德說：「賈伯斯的現實扭曲立場融合了領袖魅力的修辭風格、不屈不撓的意志，為了達成目的，急切的將現實扭曲成心中所想要的樣子。」此外，賈伯斯有著極好的口才，但這絕非僅憑與生俱來，每次產品發表會，他都親自撰稿並修改每一張投影片的內容，還會請教朋友、同仁，前一晚非得一再演練講稿不可，每張投影片一修再修，只為隔天完美的演出。當然賈伯斯也因口才太好而搶去他人的光采，這些人正是他公司裡的工程師與設計師──是產品的創造者。但為什麼這些人在惱怒之餘又都臣服於他呢？如同強納森‧艾芙（註三）所說：「如果不是史帝夫一直在背後推動我們、和我們共事、幫我們擋住來自四面八方的抗拒與壓力、讓創意終能變成產品，我和我的團隊所有的創意，可能早就不知所終、煙消雲散了。」所以，即使賈伯斯被蓋茲說成「不懂程式」，那又何妨？因為少了他，「蘋果」至今不知還在哪裡？
要求完美但情緒反應直接──不滿意設計就對員工口出惡言
「笨蛋！」、「爛透了」、「我花那麼多錢請你來做出這種爛東西！」、「你這個混蛋！你什麼都搞砸了！」、「這想法簡直蠢斃了！」有哪個設計家或從事高科技的工程師能夠忍受賈伯斯這些言語？答案是：他們之中更優秀的人才！能夠忍受他的語言又能夠繼續做下去的人，終究能完成賈伯斯的夢想──也是人類期待卻尚未做到的夢想！
只要A級人才，不要B級和C級的員工
賈伯斯的團隊要的是A級人才，他說：「如果你用了B級員工，他就會把B級和C級的人給帶進來。」對於A級人才，他也不會一味的「善待」他們，他說：「如果你擁有真正的人才，就別去寵他們。你對他們有所期待，不斷鞭策他們，希望他們能做出了不起的東西，他們終能達成目標。我從麥金塔團隊的元老得知，他們都是A咖高手，儘管你能容忍他們的表現只有B，他們不見得會謝謝你的寬宏大量。你可以去問麥金塔團隊的每一個人，他們都會告訴你，追求完美雖辛苦，卻是值得的。」壓力，尤其是過度的壓力，雖然它可能會擊垮一個人的自信，毀滅一個人的創意，但是遇到堅強的人，它卻幫他實現夢想，創造一個美麗新人生。如果說賈伯斯是同事壓力的來源，那麼他肯定也是他們夢想的催化劑。
即使離去，也要帶走能捲土重來的籌碼
1985年賈伯斯在董事會的鬥爭失勢，離開蘋果公司前，帶走了高階主管眼中所謂的「重要員工」。五位「重要員工」在賈伯斯家裡吃飯時討論著是否讓「蘋果」入股他們所組的新公司，結果這五人反對，也同時決定離職追隨賈伯斯，賈伯斯也因此被董事會冠上「不忠」的罪名。如果賈柏斯沒有足夠的能力與魅力，如何讓這五人在一頓飯後毅然決然跟隨賈伯斯重新開始？
成為真正的藝術家
我想人生若要追求不斷創新，就應該把自己視為一個藝術家。藝術家須有什麼條件？如賈伯斯所說：「如果你希望像藝術家一樣，過著充滿創造力的人生，切記不可常常回頭看。你必須把你以前的成就和身分全部丟掉。」倘若賈伯斯是一個滿足現狀或是耽溺於過去成就的人，那麼他只有128K型號的麥金塔電腦可以驕傲，像個過氣的明星，只能「想當年………」，怎麼會被稱為「iPod、iPhone、iPad等知名數位產品的締造者」？
完美主義者並不完美
「簡約就是細膩的極致」一直是蘋果產品強調的特色。賈伯斯不滿意設計時，會罵人「笨蛋」，但他要求設計出的產品就是要連笨蛋都會操作。原來他要求的「簡約」絕不是簡陋、粗糙，而是「好用」；美，一直是他所追求的，細膩至極的美，才能得到他的肯定。像他這樣一個追求完美的人，卻一點也不完美，但這也沒有什麼矛盾，因為世上本來就沒有完美的人。除了年輕時吸毒這點令人訝異外，賈伯斯的賓士車總是不掛車牌，他還將車子停在公司大門的殘障車位，有時歪歪斜斜地占了兩個車位。他可以對共事的人大罵：「他媽的沒種的混蛋！」脾氣暴躁，強迫人家做難以實現的事，忽視為他打出江山的工程師……，但這世界有難以數計的人正享受著他的性格所製造出的產品。
註一
賈伯斯說：「如果我不曾在里德上過字形學，麥金塔就不會有多種字體，字母間距也無法依不同字形來調整。」
註二微軟公司的創辦人，曾連續十三年蟬聯世界首富，頗用心經營慈善事業。
註三1997年9月賈伯斯重掌「蘋果」權力後不久，所重用的設計團隊負責人。
【學習單】
1.如果能賦予你一項賈伯斯的性格特質，你會選擇哪一項？擁有這項
特質後，你想做甚麼？
2.在賈伯斯的多項特質中，你覺得少了哪幾項他就不是賈伯斯甚至可
能只是個失敗者？試分析為什麼。
"尊重原著版權,請勿抄襲轉載及講稿使用"
愛挑剔的性格是一種瑕疵，確因瑕疵而造就完美。如果不是他的瘋狂，怎會有瘋狂的創舉。
如果賈柏斯不是賈柏斯，我將如何看待他性格上的瑕疵。
如果不是他改變了我們的生活習慣，你還會稱呼他為無人能出其右的奇才。
這和我們長期受儒家思想教化，才高德應更重的思維，衝突太大。甚至，不禁聯想實踐法家極限完成文字及度量衡統一、構築曠世長城的秦始皇；別誤會，不是批評您的偶像，是因為賈柏斯在歷史上的成就，引發心中價值的論辯。
我想到了！從欣賞和包容開始。當我們下次看到略帶瘋狂且執著的行動家時，別急著說：狂人。如果，那是擇善固執，給他機會實踐夢想。
如果賈柏斯不是賈柏斯，我將如何看待他性格上的瑕疵。
如果不是他改變了我們的生活習慣，你還會稱呼他為無人能出其右的奇才。
這和我們長期受儒家思想教化，才高德應更重的思維，衝突太大。甚至，不禁聯想實踐法家極限完成文字及度量衡統一、構築曠世長城的秦始皇；別誤會，不是批評您的偶像，是因為賈柏斯在歷史上的成就，引發心中價值的論辯。
我想到了！從欣賞和包容開始。當我們下次看到略帶瘋狂且執著的行動家時，別急著說：狂人。如果，那是擇善固執，給他機會實踐夢想。
Comment by Richman (11/08/2011
01:28)
[回覆]
Ans1:若能有幸被賦予賈伯斯的能力或特質之一,我會選擇他讓員工心甘情願追隨的魅力.將來不管是職場上或生活上,都能是一股偉大的助力.畢竟[三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮],多一雙手能造出更令人驚灩的奇蹟,百利而無一害.
Ans2:少了獨一無二的魅力與領導能力,賈伯斯只能是個失敗者.沒有領導力就沒有優質的團隊,沒有團隊就無法創立公司,更不能將計畫付諸行動,一切只能是紙上談兵.
Ans2:少了獨一無二的魅力與領導能力,賈伯斯只能是個失敗者.沒有領導力就沒有優質的團隊,沒有團隊就無法創立公司,更不能將計畫付諸行動,一切只能是紙上談兵.
Comment by 蔡欣容 (11/08/2011 11:50)
[回覆]
我想要賈伯斯過人的領導能力,這項特質可以讓大眾臣服於我,講話有說服力,惠祐人把你當成個「人物」,便能達成君子三不朽中的──立言,說出的話影響全世界,名留青史。
若賈柏斯少了他的「主見」,成天順著他人,就不可能有現金大賣的「頻果」了。堅持己見並非完全不好,因為他的主見,世界上多了一個不朽的頻果。
若賈柏斯少了他的「主見」,成天順著他人,就不可能有現金大賣的「頻果」了。堅持己見並非完全不好,因為他的主見,世界上多了一個不朽的頻果。
Comment by 龔思維 (11/08/2011 11:51)
[回覆]
我希望能夠得到賈伯斯的領袖特質，因為如果能夠擁有到這項特質，就能夠領導身邊的人走向成功，並帶領大家一起讓這個世界變的更好。
賈伯斯如果沒有追求完美特質，他可能今天就不會如此的成功。假使賈伯斯今天沒有當一位完美主義者，iphone能夠在人群中如此普及，方便嗎??所以我認為是這項特質造就了他如此輝煌的成績
賈伯斯如果沒有追求完美特質，他可能今天就不會如此的成功。假使賈伯斯今天沒有當一位完美主義者，iphone能夠在人群中如此普及，方便嗎??所以我認為是這項特質造就了他如此輝煌的成績
Comment by 江崇帆 (11/08/2011 11:52)
[回覆]
在賈伯斯的多項特質中我覺得他要是少了「能捲土重來的勇氣」他就不是賈伯斯。畢竟，他要求完美且情緒反應直接，難免會惹惱上司，當年賈伯斯就是因為鬥爭失利而離開蘋果公司，脫離體制、激發熱情，沒有放棄當初對科技的熱忱，才造就第一部家庭電腦、i開頭科技產品。
我希望我擁有賈伯斯「追夢」的特質，勇敢的做自己想做的事。他成功也許就是因為他瘋狂到以為自己可以改變世界
我希望我擁有賈伯斯「追夢」的特質，勇敢的做自己想做的事。他成功也許就是因為他瘋狂到以為自己可以改變世界
Comment by 阿袁 (11/08/2011 11:58)
[回覆]
賈伯斯位了追求完美，時常得罪許多優秀的員工，但這些員工在憤怒消逝之後，又甘願在他底下做事，為什麼呢?
賈伯斯的魅力，讓許多人對他又愛又恨，而他的魅力，就是那極好的表達能力，讓原本可能默默無聞的產品，變成現今人手一機的暢銷貨。
若能擁有賈伯斯的一項特質，我想要的是的「勇於表達」，如此一來，我也能坦率的說出心中的想法，進而提升現在的一切。
賈伯斯的魅力，讓許多人對他又愛又恨，而他的魅力，就是那極好的表達能力，讓原本可能默默無聞的產品，變成現今人手一機的暢銷貨。
若能擁有賈伯斯的一項特質，我想要的是的「勇於表達」，如此一來，我也能坦率的說出心中的想法，進而提升現在的一切。
Comment by 謝佩璇 (11/08/2011 12:01)
[回覆]
成功的人，必有勝出一班人的性格、習慣等；相反的，失敗的人，也一訂有他失敗的習慣
架伯斯的堅持，使他的產品走向完美，但是每當他的員工做出的產品不合他的意，他就會破口大罵，這點似乎不妥。他的堅持，也是一種任性，這也許是他成功的因素吧
架伯斯的堅持，使他的產品走向完美，但是每當他的員工做出的產品不合他的意，他就會破口大罵，這點似乎不妥。他的堅持，也是一種任性，這也許是他成功的因素吧
Comment by 賴美琪 (11/08/2011 12:02)
[回覆]
賈伯斯的多項特質中，若是少了他堅持事物的完美，這世界或許還不會出現「蘋果」呢！
「簡約就是細膩的極致」，賈伯斯要求每個產品都要操作簡單，但並不隨便。若是達不到賈伯斯完美的標準，免不了遭受一些惡言，但若不這麼做，蘋果產品也不可能是現在人人喜愛的產品。賈伯斯的堅持，使世界有難以數計的人使用的他的完美。
「簡約就是細膩的極致」，賈伯斯要求每個產品都要操作簡單，但並不隨便。若是達不到賈伯斯完美的標準，免不了遭受一些惡言，但若不這麼做，蘋果產品也不可能是現在人人喜愛的產品。賈伯斯的堅持，使世界有難以數計的人使用的他的完美。
Comment by 蕭佩宛 (11/08/2011 12:03)
[回覆]
賈伯斯所以成功，源自於他的的性格，少了他們，賈伯斯不再是賈伯斯。她只要a級人才，不要b級，c級的員工，來自於對品質的要求；他即使離去，也要帶走能捲土重來的籌碼，即使被冠上不忠，也要完美的態度，使他的產品有絕佳的保證。沒有要求，就沒有成功。賈伯斯的要求，促使人類資訊的躍進，也使自己受世人推崇。對於成功而言，要求是必然的。
Comment by 21 (11/08/2011
12:05)
90040 [回覆]
如果賈伯斯少了「嘴巴壞」與「霸道」也許就不像現在的蘋果,這麼受年輕人歡迎。甚至現在的市場都成了微軟天下了。
少了他的嘴巴壞,可能有許多捨技嘉與工程師只是在蘋果隨便作出設計交差了事,拿了新水就開心下班。而不像現在受了賈伯斯刺激,而設計出一套完美作品。也許沒有賈伯斯這些缺點,就沒有今天的蘋果。
少了他的嘴巴壞,可能有許多捨技嘉與工程師只是在蘋果隨便作出設計交差了事,拿了新水就開心下班。而不像現在受了賈伯斯刺激,而設計出一套完美作品。也許沒有賈伯斯這些缺點,就沒有今天的蘋果。
Comment by 90040 (11/08/2011
12:12)
[回覆]
在賈伯斯的多項特質中，我覺得如果少了他勇於表達自己的想法的性格特質，他就有可能是個失敗者，畢竟他學歷不高，沒有特殊的技能，且比爾.蓋茲也說了他對科技實在所知有限，這樣的人，如何找到好工作? 還有，我想大家之所以會認識賈伯斯也是因為他的口才吧，如果他少了這項特質，就不會有今天的蘋果或i-pod,i-phone,i-pad...等等，更不會有今天我們所看到的賈伯斯。
Comment by 陳宇亮 (11/08/2011 12:35)
[回覆]
如果我能擁有一像假伯斯的性格特質,我會選擇"力求完美"。擁有這項性格後,我會運用在公司製造產品的過程以及產品的結果,讓消費者更滿意。
我覺得少了"領導力強","力求完美"和"有行動力、有魄力"這幾項特質,他就不是人人崇拜的賈伯斯,因為公司裡的員工,不會甘願的服從他,做出來的產品也不會成功!
我覺得少了"領導力強","力求完美"和"有行動力、有魄力"這幾項特質,他就不是人人崇拜的賈伯斯,因為公司裡的員工,不會甘願的服從他,做出來的產品也不會成功!
Comment by 張晏慈 (11/08/2011 14:54)
賈伯斯如果少了,他對事物的追求和創新,那他可能就不是現在的賈伯斯,也就是因為賈伯斯對事物的要求很高,才能造就科技的頂端,「蘋果」!如果賈伯斯少了追求的慾望,或許他可能是個毫無追求事物的人,甚至是失敗者。沒有賈伯斯這個人,我們現今的蘋果,可能早已不存在!就是有賈伯斯追求及至和創新的特質,才有現今的蘋果!
Comment by 張淇琳 (11/08/2011 14:58)
我想選擇『坦白』，這樣他才能過直接把事情說出來不需要忸怩作態。我覺˙的這樣會比較好，或許太過直接會傷人但是有些時候還是要明確指出問題，告訴他怎麼做才是對他最好的。
說話越坦白，那當然會越好!
但是每個人的想法略有不同，也不會懂別人是為他好，還是再傷害他。
說話越坦白，那當然會越好!
但是每個人的想法略有不同，也不會懂別人是為他好，還是再傷害他。
Comment by 陳宥蓉 (11/08/2011 15:00)
賈伯斯如果不是個力求完美的人，那他應該也無法成功了。做一件事，大部分的人覺得有完成就好，不需做得非常完美。
完美這兩個自得來不易，因為完美需要一直修正錯誤.修正想法。
如果賈伯斯不會挑剔，只靠著他的想像力是不夠的，產品也很容易被淘汰。
我覺得他之所以可以贏過其他公司，不只靠想像力，他挑三揀四的性格，也是成功的關鍵。
完美這兩個自得來不易，因為完美需要一直修正錯誤.修正想法。
如果賈伯斯不會挑剔，只靠著他的想像力是不夠的，產品也很容易被淘汰。
我覺得他之所以可以贏過其他公司，不只靠想像力，他挑三揀四的性格，也是成功的關鍵。
Comment by 巫逸軒 (11/08/2011 21:07)
[回覆]
如果能賦予我一項賈伯斯的性格特質，我會選擇「力求完美」。擁有這項特質後，我會去挑戰更多困難且大部份的人都無法做到的事。我自認為自己是個能力不錯的人，挑戰困難的事也都能完成，但是做到最後那股衝勁總是會消失，導致結果沒有理想中的完美。如果我有賈伯斯的「力求完美」，也許能讓那股衝勁堅持到最後一刻。
Comment by 王伊汝 (11/08/2011 22:03)
如果能獲得賈伯斯先生的一項性格特質，我希望能獲得「勇於表現」這項特，因為有這個特質，口才就好，對工作也有很大的幫助。我想做一位心靈導師或律師，把這優秀的特質給發揮出來，使人走向正道，這樣世界上就有更多的正義人士；透過法律的道理加上口才好，不論是困難的案子還是麻煩的提告人、被告人，最後還是能解決。
Comment by 梁建泓 (11/08/2011 22:23)
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如果我能有兩項性格特質，我希望是：有說服力、對的事情會堅持！
當自己無法做到或想需求事物，需要別人的幫助就必須具備說服力，讓別人覺得你是有道理的！
一件事情是好的、對的，不管別人的反對，就應該堅持到底，那絕對是值得的。就像賈伯斯堅持他的理想，因此他有今天的一番成就。
當自己無法做到或想需求事物，需要別人的幫助就必須具備說服力，讓別人覺得你是有道理的！
一件事情是好的、對的，不管別人的反對，就應該堅持到底，那絕對是值得的。就像賈伯斯堅持他的理想，因此他有今天的一番成就。
Comment by 黃敏鈴 (11/08/2011 22:33)
[回覆]
若能賦予我一項賈伯斯的性格，我會想要他的行動力與魄力。我認為一個人要有行動力，才有機會成為大家的領導人。自己先行動自己所希望的，若有足夠的魄力，也相信自己能做到，其他人看到，自然就會想與我們一起行動，而我們也就成了他們的領導人。
有行動力，有足夠的魄力。相信下一個賈伯斯就是我們其中之一！
有行動力，有足夠的魄力。相信下一個賈伯斯就是我們其中之一！
Comment by 徐 (11/09/2011 21:47)
[回覆]
我會選擇擁有很好的口才，因為口才好對很多事都很有幫助。當你口才好你可以說服別人跟從你，成為一個領導者。也可以為自己爭取很多工作機會。而ㄤ我有了好口才，我會選擇運用這項性格來使許人為我工作，向賈伯斯一樣帶領這些人一起邁向成功，成為一位優秀的領導人。或當公司失敗時，可以用好口才，使員工們重新振作起來，不在繼續灰心沮喪，讓轟斯又有希望。
Comment by 林庭亘 (11/10/2011 20:29)
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我認為如果賈伯斯沒有要求完美的性格，今天他就不會那麼成功。如果他不是堅持要A級員工，今天「蘋果」做出來的東西就沒有那麼多人願意購買了。雖然友時太過要求完美是不好的，但我相信他力求丸美的個性應該是導致他成功的原因之一。還有他的好口才也是，他就是利用他的口才讓許多優秀員工願意跟從他，為他工作，雖然時常搶去他人的光采，但他的員工還是會在他的領導之下工作。這就是他厲害的地方。
Comment by 林庭亘 (11/10/2011 20:43)
[回覆]
我會想要「力求完美」這項特質，因為有人說過:「要當就當那個領域裡最強的人。」所以如果我有了這項特質，作甚麼都很專精、做到完美，就有可能成為我選擇的領域裡，最棒、最強的人。
Comment by 呂淇 (11/10/2011 21:10)
[回覆]
我覺得如果賈伯斯不力求完美、沒領導力而且說話不坦白，他可能會是個失敗著。不力求完美，做事隨便，那大家怎麼會想買他做出的二流貨?如果他沒了行動力，什麼事都只是紙上談兵，在他底下那些比他還懂程式的人自己做就好了阿。如果他缺少領導力，然後生性又這麼苛薄，可能大家都不想理這個難相處的人，而且蘋果在沒有他的領導下，也不會從一開始創業默默無名到現在變成眾所皆知的品牌。如果他說話不坦白，光是溝通就要花很多時間，做事會很沒效率。
Comment by 呂淇 (11/10/2011 21:24)
[回覆]
我覺得賈伯斯若少了"要求完美但情數反應直接"的性質會失敗。
"笨蛋" "你這個蠢蛋!"......如果這些話是跟我說我會更努力的完成一件事。賈伯斯常和自己的員工說出容易令人難過.喪失信心的話,如果是較不優級的員工或許會因此而放棄,但如果是A級的員工則會更努力的追求完美。所以如果賈伯斯沒有情數反應直接的性質,要如何訓練出許多A級的員工幫他做出完美的事呢?
"笨蛋" "你這個蠢蛋!"......如果這些話是跟我說我會更努力的完成一件事。賈伯斯常和自己的員工說出容易令人難過.喪失信心的話,如果是較不優級的員工或許會因此而放棄,但如果是A級的員工則會更努力的追求完美。所以如果賈伯斯沒有情數反應直接的性質,要如何訓練出許多A級的員工幫他做出完美的事呢?
Comment by 王薏雯 (11/11/2011 06:30)
[回覆]
要求完美。如果賈伯斯一點都不要求完美，這世界上可能就不會有這些科技產品，它們也不會這完美。他的個性和眼光，造就它們優美的線條，他的執著讓這這些東西在人們的眼中，不再只是科技，而是一件一件賞心悅目的藝術品。
也因為他要求，所以能看到別人看不到的點，使得每件產品不論是誰，都能輕易的上手。
也因為他要求，所以能看到別人看不到的點，使得每件產品不論是誰，都能輕易的上手。
Comment by 陳涵容 (11/13/2011 09:00)
[回覆]
1.領袖的特質
2.賈伯斯的領導能力讓一個原本小小的公司變成一個全球知名的企業，他有辦法對員工提出許多過分的要求，但他們卻對他言聽計從。
3.如果我有像這樣的領袖特質，我也想要創辦一家公司，然後領導它成為大企業，並不忘成立一個慈善機構！
2.賈伯斯的領導能力讓一個原本小小的公司變成一個全球知名的企業，他有辦法對員工提出許多過分的要求，但他們卻對他言聽計從。
3.如果我有像這樣的領袖特質，我也想要創辦一家公司，然後領導它成為大企業，並不忘成立一個慈善機構！
Comment by 洪濬宸 (11/16/2011 08:11)
[回覆]
我希望可以得到賈伯斯的想像力，因為他的想像力無與倫比！可是我覺得就算得到他的想像力，應該也沒辦法變得跟他一樣，因為他有一種破力是我無法仿效的，如果他沒有那種魄力，應該就不是賈伯斯了吧！倘若我有他的想像力，我會把自己那天馬行空的想法發揮得淋漓盡致，讓這世上的人能有更便捷的生活。
Comment by 謝琪貞 (11/16/2011 16:34)
[回覆]
常常在想：為什麼腦中許多想法、計畫或是發明始終不能執行或是實現？為什麼賈伯斯可以，我就不行？因為我少了他那獨有的性格特質──果斷、毅力以及信心──這三項是讓我覺得他成功的原因，也是我想擁有的。如果缺少果斷，他無法從腦中雜亂無章的想法裡挑定一項計畫執行；如果缺少毅力，他無法堅持納天馬行空的計畫，或許又會使他傾家蕩產，賠了夫人又折兵；如果缺少信心，他的員工就不會畢恭畢敬的為他效命。這種種特質，都是我夢寐以求的。果決，用在我善變的性格中；毅力，用在我半途而廢的習慣裡；信心，根治我害怕跌倒的性格，我想：心中的目標及想法就能一一實踐了。
Comment by 黃筱晴 (11/16/2011 16:48)
[回覆]
如果我能擁有賈伯斯的創意,我想創造出許多東西,讓大家享用更好的科技,同時得到大家的讚許。我還可以提供好的想法給別人,讓電子產業不斷創新﹑不斷進步,而生活中,若能夠有賈伯斯的創意也能提升競爭力,讓大家向他看齊,不間斷的發明與改革,也讓人們的生活有更大的便利。創造力--源源不絕這是我想擁有的特質。
Comment by 鄭涵云 (11/17/2011 23:11)
[回覆]
EQ比IQ重要──向Jobs底下A級人才致敬！
Jobs曾說：「我只要A級人才！」除了A級的IQ外，面對Jobs不合理的「磨練」，也必須具備A級的EQ。
唐朝有一位很有名的諫官──魏徵，他總是直言不諱，似乎一點都不擔心皇帝有朝一日會把他殺了，而唐朝因為有魏徵的幫助，又有皇帝高EQ皆受他的建議，政治得以蒸蒸日上。倘若沒有魏徵的直言不會或唐太宗的高EQ，大唐帝國豈會有後來的榮景？
愛因斯坦在得到諾貝爾獎上臺致詞時曾說：「我要感謝那些在背後支持我的朋友！」事實上，愛因斯坦患有「亞斯柏格症」，導致他在與別人相處上有困難。他的好友接受記者訪問時說：「亞伯特（愛因斯坦）求不出答案時，常歇斯底里，唯有EQ高的人才能忍受與他共事。也因為他，我們才能找出布郎運動的原因。」
如果Jobs底下的A級員工因EQ不好選擇離開蘋果公司，他們也許會失去進步的機會，失去成功的機會。我們應該效法Jobs底下這些高EQ的員工──當別人批評自己時，懂得感恩，懂得虛心接受。在此，向這些高EQ的人才獻上最高敬意！
Jobs曾說：「我只要A級人才！」除了A級的IQ外，面對Jobs不合理的「磨練」，也必須具備A級的EQ。
唐朝有一位很有名的諫官──魏徵，他總是直言不諱，似乎一點都不擔心皇帝有朝一日會把他殺了，而唐朝因為有魏徵的幫助，又有皇帝高EQ皆受他的建議，政治得以蒸蒸日上。倘若沒有魏徵的直言不會或唐太宗的高EQ，大唐帝國豈會有後來的榮景？
愛因斯坦在得到諾貝爾獎上臺致詞時曾說：「我要感謝那些在背後支持我的朋友！」事實上，愛因斯坦患有「亞斯柏格症」，導致他在與別人相處上有困難。他的好友接受記者訪問時說：「亞伯特（愛因斯坦）求不出答案時，常歇斯底里，唯有EQ高的人才能忍受與他共事。也因為他，我們才能找出布郎運動的原因。」
如果Jobs底下的A級員工因EQ不好選擇離開蘋果公司，他們也許會失去進步的機會，失去成功的機會。我們應該效法Jobs底下這些高EQ的員工──當別人批評自己時，懂得感恩，懂得虛心接受。在此，向這些高EQ的人才獻上最高敬意！
Comment by 黃榆薰 (11/18/2011 22:51)
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晉朝蔡洪到洛陽參加人才選拔，卻被對方故意刁難說：「你曾是吳、楚的賢士，但在國家滅亡後，還有什麼才能來這呢？」蔡洪回答：「珍貴的葉明珠不一定要在孟津旁的黃河才可以找到；大禹來自東夷，文王來自西羌，所以誰說賢才非得來自同個地方？」
即使被人羞辱，也可以充滿自信的回答，不因他人的言語影響自己，也不因先前的失敗而阻礙現在的自己，才是真正的賢才。
即使被人羞辱，也可以充滿自信的回答，不因他人的言語影響自己，也不因先前的失敗而阻礙現在的自己，才是真正的賢才。
Comment by 黃偉恩 (11/22/2011 10:39)
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假使賈伯斯少了追求完美的性格，或許就沒有現在的「蘋果帝國」!多虧了他的追求完美，將產品與工作團隊都要求到極致，讓每項蘋果新作不管在外殼、程式都無懈可擊。也得以在競爭激烈的電子科技業中，一有新產品便造成轟動，迅速稱霸科技產業龍頭的寶座。如果工程師們沒有在賈伯斯的追求完美中不斷修改、研發與創新，蘋果公司可能不會有今日輝煌的成果!
Comment by 林家瑄 (11/24/2011 20:16)
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賈伯斯的成功，除了是他擁有一群A及人才之外，更重要的是他本身一顆體貼、細膩的心。論程式設計，也許他真的比不上那些人才，但他知道人們要的是什麼。這令我想起一則曾經讀過的故事：兩隻老鼠。
以下是我從學習電子報上轉載的故事內容，也許你看了也會有些領悟，那麼不妨與大家分享閱讀故事後的心得。
在一個遙遠的國家，有兩位非常出色的木匠，他們的手藝都很好，難以分出高下。
一天，國王突發奇想：「到底哪一個才是最好的木匠呢？不如我來辦一次比賽，然後封勝者為『全國第一木匠』。」
於是國王把兩位木匠找來，為他們舉辦了一次比賽，限時三天，看誰刻的老鼠最逼真，誰就是全國第一木匠；不但可以得到許多獎品，還可以得到冊封。
在那三天裡，兩個木匠都不眠不休地工作，到第三天，他們把雕刻好的老鼠獻給國王，國王把大臣全部找來，一起做本次的評審。
第一位木匠刻的老鼠栩栩如生、纖毫畢現，甚至連鼠鬚也會抽動。了。第二位木匠的老鼠則只有老鼠的神態，卻沒有老鼠的形貌，遠看勉強是一隻老鼠，近看則只有三分像。
勝負即分，國王和大臣一致認為第一個木匠獲勝。但第二個木匠當庭抗議，他說：「大王的評審不公平。」木匠說：「要決定一隻老鼠是不是老鼠，應該由貓來決定，貓看老鼠的眼光比人還正確呀！」
國王想想，覺得道理，就叫人到後宮帶來幾隻貓，讓貓來決定哪一隻老鼠比較逼真。
沒想到，貓一放下，都不約而同地撲向那隻看起來並不像老鼠的『老鼠』，使勁的啃、咬、搶、奪，而那隻栩栩如生的老鼠卻完全被冷落了。
事實擺在眼前，國王只好把『全國第一』的冊封給了第二位木匠。事後，國王把第二個木匠找來，問他：「你是用什麼方法讓貓也以為你刻的是老鼠呢？」
木匠說：「大王，其實很簡單，我只不過是用魚骨刻了隻老鼠罷了！貓在乎的根本不是像不像，而是那腥味呀！」
人生的競賽往往是這樣，獲勝者往往不是技巧最好的，而是最能接近對方的心。
http://ibook.idv.tw/enews/enews601-630/enews615.html
以下是我從學習電子報上轉載的故事內容，也許你看了也會有些領悟，那麼不妨與大家分享閱讀故事後的心得。
在一個遙遠的國家，有兩位非常出色的木匠，他們的手藝都很好，難以分出高下。
一天，國王突發奇想：「到底哪一個才是最好的木匠呢？不如我來辦一次比賽，然後封勝者為『全國第一木匠』。」
於是國王把兩位木匠找來，為他們舉辦了一次比賽，限時三天，看誰刻的老鼠最逼真，誰就是全國第一木匠；不但可以得到許多獎品，還可以得到冊封。
在那三天裡，兩個木匠都不眠不休地工作，到第三天，他們把雕刻好的老鼠獻給國王，國王把大臣全部找來，一起做本次的評審。
第一位木匠刻的老鼠栩栩如生、纖毫畢現，甚至連鼠鬚也會抽動。了。第二位木匠的老鼠則只有老鼠的神態，卻沒有老鼠的形貌，遠看勉強是一隻老鼠，近看則只有三分像。
勝負即分，國王和大臣一致認為第一個木匠獲勝。但第二個木匠當庭抗議，他說：「大王的評審不公平。」木匠說：「要決定一隻老鼠是不是老鼠，應該由貓來決定，貓看老鼠的眼光比人還正確呀！」
國王想想，覺得道理，就叫人到後宮帶來幾隻貓，讓貓來決定哪一隻老鼠比較逼真。
沒想到，貓一放下，都不約而同地撲向那隻看起來並不像老鼠的『老鼠』，使勁的啃、咬、搶、奪，而那隻栩栩如生的老鼠卻完全被冷落了。
事實擺在眼前，國王只好把『全國第一』的冊封給了第二位木匠。事後，國王把第二個木匠找來，問他：「你是用什麼方法讓貓也以為你刻的是老鼠呢？」
木匠說：「大王，其實很簡單，我只不過是用魚骨刻了隻老鼠罷了！貓在乎的根本不是像不像，而是那腥味呀！」
人生的競賽往往是這樣，獲勝者往往不是技巧最好的，而是最能接近對方的心。
http://ibook.idv.tw/enews/enews601-630/enews615.html
Comment by bebe (11/25/2011
07:41)
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第一個木匠用盡巧思，刻的老鼠栩栩如生，卻不像第二個木匠，他靠的不是精湛的技巧，也不是靠作品亮眼的外表，而是深入的去了解老鼠吸引獵物的特質，最後獲得了勝利。在現實生活中也往往如此，有太多裝飾、華麗詞語的文章，並不能感動人心；空有技巧的歌手，唱的歌不能得到青睞，外表絕對不是取勝的關鍵。
Comment by 林怡岑 (11/25/2011 17:39)
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第二位木匠運用了他的智慧贏得了「全國第一木匠」的封號，雖然他的技術不是最優秀，但他知道：「獲勝者往往不是技巧最好的，而是最能接近對方的心。」這則故事讓我知道利用一點巧思、智慧，便能輕鬆智取對手。雖然實力的培養也很重要，但在人生競賽中，能抓住人生目的或目標，運用智慧便能更接近它，贏得人生的競賽！
Comment by 陳姿羽 (11/25/2011 17:43)
[回覆]
雖然兩位木匠都有出色的手藝，但第一位木匠只是將他所學得技巧發揮出來，而第二位木匠則是用智慧讓貓撲向他刻的老鼠，他知道貓喜歡的是什麼。當兩個人都是那個領域的佼佼者時，比的就不是技巧，而是去接近、了解對方的心。雖然技巧很重要，但有時更多的了解卻能幫助你成為一個競賽中的獲勝者！
Comment by 陳政劭 (11/25/2011 17:51)
[回覆]
人生的競賽獲勝者不一定是技巧最好的，而是最能貼近對方的心。比如說：在作文比賽時，只用華麗的字詞，內容卻不貼近主題，太過不切實際，反而不會拿高分。在未來的日子，我若能更懂得抓住人心，更能夠觀察情況，相信一定能成為一個善解人意、做人誠懇的優勝者。
Comment by 吳品妤 (11/25/2011 17:59)
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我非常佩服這則故事裡的第二個木匠，竟然能利用如此具有創意的方法獲得勝利。但第一個木匠也很出色，因為他腳踏實地的表現自己的能力，而且一開始也身受國王及大臣的肯定。這則故事讓我學到在競爭中獲勝的關鍵並非全是技術，或許有一些反而是要了解評審的心裡要什麼，喜歡什麼，就往那個方向發展才是致勝關鍵！
Comment by 蔡長廷 (11/25/2011 18:05)
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「獲勝者往往不是技巧最好的，而是最能接近對方的心。」我不太能接受這句話，因為比賽就是為了比誰的技巧好，雖然接近對方的心有時也能獲勝，不過這樣就不太公平了。我覺得故事中的第二個木匠未免太投機，用魚的腥味吸引貓，而獲得勝利，但他贏的只有他的機智，而不是雕刻技術。
Comment by 蔡芝雅 (11/25/2011 18:10)
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擁有好的技巧固然重要，但是能接近並且觸動人心才更是重要。許多歌手雖然唱歌技巧不是最完美，但是他們仍擁有大批粉絲、原因是什麼？當然是因為他們能感動人們心中的深處，也就是心靈。在平日的生活中，除了要培養好的技巧，也要多多觀察他人，方能更接近對方的心並在人生的競賽中脫穎而出。
Comment by 鄭濟瑩 (11/25/2011 18:14)
[回覆]
成功不僅須具備一項條件，它還需要哪些條件？在此提供二則故事請大家談談 一.摯瞻曾作四郡太守、大將軍戶曹參軍(官職名)， 復出作內史。年始二十九。嘗別王敦，敦謂瞻曰﹕「卿年未三十，已為萬石， 亦太早。」瞻曰﹕「方于將軍，少(稍)為太早； 比之甘羅(秦人，十二歲拜相)，已為太老。」 《世說新語》
http://www.tonyhuang39.com/page/cc494.html 二.若干年前，羅伯特博士在哈佛大學主持一項為期六週老鼠通過迷陣吃乾酪的實驗，其對象是三組學生與三組老鼠。 他對第一組學生說：「你們太幸運了，因為你們將跟一群天才老鼠在一起。這群聰明的老鼠將迅速通過迷陣抵達終點，然後吃許多乾酪，所以你們必須多準備些乾酪放在終站。」 他對第二組學生說：「你們將跟一群普通的老鼠在一起。這群平庸的老鼠最後還是會通過迷障抵達終點，然後吃一些乾酪。因為牠們智能平平，所以期望不要太高。」 他對第三組學生說：「很抱歉，你們將跟一群笨老鼠在一起。這群笨老鼠的表現會很差，不太可能通過迷障到達終點，因此你們根本不用準備乾酪。」 六個星期之後，實驗結果出來了。天才老鼠迅速通過迷陣，很快就抵達終點：普通老鼠也到達終點，不過速度很慢：至於愚笨的老鼠，只有一隻通過迷障抵達終點。 有趣的是，其實根本沒有什麼天才老鼠與笨老鼠，她們全都是同一窩的普通老鼠。 〈節錄自學習電子報〉
Comment by bebe (11/29/2011
12:58)
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成功需要藉助好的態度，但好的態度不一定能成就一個好的未來。所以只求盡心盡力，以好的態度面對每一件事情。
Comment by 郭令翔 (11/29/2011 13:57)
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成功就像一株小樹，需要你以信心、熱情以及良好的態度去灌溉，才會成為一棵壯碩的大樹。
Comment by 蔡舒琴 (11/29/2011 15:07)
[回覆]
其實成功是由許多要素組成的，而我認為最重要的就是「態度」了。態度決定一個人的高度。當你去應徵工作時，企業主最重視的莫過於你的工作態度；當你積極做事時，較容易成功，也才能為企業帶來較多的貢獻。而成功的人絕對不只擁有好的態度，他一定是相當努力、堅持以極有自信，才能成就大事，所以成功的人絕對不會守株待兔、坐享其成。有付出才有收穫！
Comment by 李芝潁 (11/29/2011 16:18)
[回覆]
成功的定義並非永無障礙地去面對每一項挑戰，成功是經過不斷地磨練所結成的果實。成功不僅是百分之百的實力，態度是不可或缺的。堅持自己的信念勇敢地向前走，必會在遠方看見一座燈塔，它指引著你方向，那是你的抱負、你所堅持的！
越挫越勇的人生才是我們所需要的。處於困難時，你已離成功不遠了。
越挫越勇的人生才是我們所需要的。處於困難時，你已離成功不遠了。
Comment by 蔡雅筑 (11/29/2011 16:31)
[回覆]
人生中有太多阻礙橫在成功的窄徑，人們總說有太多是只能聽天由命，於是等待所謂的「時機」降臨。不知不覺間，卻在漫長的等待中，喪失了信心。其實，你在等待的是自己！等待的是你完全相信自己的那一天。你或許告訴自己：現在這樣就好，又或許告訴自己：我無法做到；但是最終決定你成功的，是對自己的信心！你怎麼看自己，自己就會成為什麼樣子。
Comment by 林亭 (11/29/2011 17:07)
[回覆]
態度是兩極化的魔法，白與黑，掌握在你手中；成與敗，也將由你決定。
Comment by 賴怡儒 (11/29/2011 18:22)
[回覆]
一個難能可貴的人，一個不可多得的人才，一位成功的贏家，總是令人欽佩。然可貴的不是他展現的優越能力，而是讓能力服出水面的默默耕耘。臺上十分鐘，臺下十年功，一個成功的人，在成功之前，不管跌倒多少次，始終會爬起來，因為他們知道：不管失敗了多少次，人們只會看到他們亮麗的成功，而不會看到他們拙劣的失敗，所以請別吝於耕耘自己。
Comment by 馬壽聰 (11/29/2011 18:35)
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人生如何成功？成功就是能夠為自己定一個適當的目標，在努力過程中，學會面對挫折、克服困難，並且提升能力繼續向前。達成一個目標後再挑戰更不容易的問題，挑戰過去的自己。日復一日，年復一年，你會發現自己的進步，了解自己的成長。成功是什麼？就是今天的我要比昨天更好。
Comment by 黃榆薰 (11/30/2011 07:08)
[回覆]
「放棄自己」這是多麼愚蠢的想法。面對人生的態度，思維的方式，一個人絕對不能看輕自己。凡是違反原則的事，千萬不能妥協，如果妥協了，那是在踐踏自己的尊嚴──這是一種精神指標，成功就是在貫徹這項信念時，連鎖引發的事。仔細思考自己的極限，嘗試甚至企圖突破，天分的開發是沒有盡頭的，但思考的態度與製器，將決定成功與否和程度！
Comment by 洪瑞 (11/30/2011 07:17)
[回覆]
成功取決於自己，不論遇到多艱難的挑戰，還是重大的挫折，都要以積極正向的態度去面對，不能一味逃避，或是消極的看待。成功時，不能驕傲自大，否則只會招來失敗；失敗時也不要氣餒，失敗是成功的前一步'，因此更要以光明的想法看待失敗，才能化絆腳石為墊腳石。
Comment by 徐詣誠 (11/30/2011 07:27)
[回覆]
成功是每個人都想追求的目標，但它絕不是平白無故就可得來，一定要有充滿自信的態度。美國哈佛大學就有做過實驗，相同種類的老鼠因為學生對牠們的態度不同，所做的回應也就不同；放比較多乳酪的學生，自然而然抵達終點的老鼠也比較多。在人生的路上，不要只想：我可能會失敗，而是要努力不懈向前邁進。唯有堅持到底的精神，才可能是成功的候選人。
Comment by 黃夢涵 (11/30/2011 07:42)
[回覆]
成功與態度是相輔相成。人說：「態度決定一個人的高度。」也就是說成功是取決於你的意志力──你對是的堅持。當你完成了一個目標時，你尚未成功，而是這一路走來，你所受的挫折，所得到的經驗，以及屢仆屢起的精神，才是使你成功的主因。因此，定一個看似不可能的理想吧！也許你完成不了它，但它將如北極星的閃耀，指引著你的道路，一路走去，你對夢想的堅持，就是你的成功。
Comment by 郎言達 (11/30/2011 07:53)
[回覆]
態度決定一切，若對事物秉持著堅定一致的決心，那成果勢必會依著走。成功與否取決於你的態度，抱負深遠固然是好事，若堅信自己辦不到，再怎麼拚命，還是到不了那誘人的目標；一旦你抱著滿腹的肯定去面對，就是不可能也會被你收服。好比萊特兄弟倆雖不被看好，但他們深信自己能做到，結果非但真的成功了，還造福了我們科技的進步。
Comment by 李旻俐 (11/30/2011 07:59)
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堅持，是現代人最缺乏的，唯有堅持到底，才能把事情做到完美、無人能比的境界，就好比知名企業家賈伯斯，對於公司產品絕不隨便，他連手機中看不見的軟板，都堅持改塗為統一的黑色，即使要得到美國國防部的許可，但這樣的吹毛求疵，才是做事該有的態度-是要做到最好的關鍵。認真用心，堅持到底，我們都能夠做得跟蘋果一樣好。
Comment by 林怡岑 (12/05/2011 20:22)
[回覆]
賈伯斯的堅持完美使「蘋果」幾乎成為人手一機。賈伯斯要求員工徹夜更換他覺得不夠順得耳機，我想是因為他堅持不完美就不出貨。買了這樣商品得買家，是因為要用得舒適才買的。而耳機這樣微小的細節都看在眼裡，就只有他。許多商人抱著得過且過的心態，但就是因為賈伯斯不一樣的心態，才始他有不一樣的成功。
Comment by 巫逸軒 (12/05/2011 20:37)
[回覆]
堅持自己做對的是，若沒有堅持，錯過會後悔不已，或發生什麼嚴重的錯誤。
就像賈伯斯認為裝在iPhone裡的軟版英式黑色，而塗料場覺得軟板藏在內部，又看不見，何必把原本為黃色的軟版漆成黑色?但這就是賈伯斯的堅持。
持續不懈不等於吹毛求疵，如果沒有堅持，就不會成功了。
就像賈伯斯認為裝在iPhone裡的軟版英式黑色，而塗料場覺得軟板藏在內部，又看不見，何必把原本為黃色的軟版漆成黑色?但這就是賈伯斯的堅持。
持續不懈不等於吹毛求疵，如果沒有堅持，就不會成功了。
Comment by 郭柏均 (12/05/2011 21:18)
[回覆]
「堅持」是現代年輕人最需要的，許多人做事情只有意念沒有毅力，常常半途而廢，事情都做不好，也隨便敷衍了事，這都是因為沒有堅持。沒有堅持就不會認真，不認真就很難成功。如果我們都有像賈伯斯一樣堅持的態度，像他一樣連螢幕上Google的商標字母顏色不太對，就緊急連絡工程師的話，那我們的生活一定會比現在過的更充實更有價值。
Comment by 彥妤 (12/06/2011 21:55)
[回覆]
成功並非一朝一夕便能達成,就算不是精英,只要專注於每件事務,勇於實踐夢想,對於自己的工作能抱持著工作熱情,也能成為一位成功的人,就像賈伯斯,他雖追求完美,卻敢於夢想,勇於嘗試,創造許多便利且創新的產品.現在的我們便能借用賈伯斯的智慧,效法他堅持到底的精神,更別忘了:在邁向成功之路前,更須堅定自己的決心.
Comment by 陳雨彤 (12/07/2011 18:00)
[回覆]
在我看來「成功」的定義病不僅限逾追求完美,也不只是在社會中有著傲人的地位,而是敢於夢想,並將自己的理想與工作做連結,就像是名人賈伯斯,雖然它再年輕時也有過失敗,但憑藉著它的工作熱情語堅持最後終於實踐了自己的夢想,也為他的人生交出了亮麗的成績單──這才是我認為成功的真正意義。
Comment by 林怡萱 (12/07/2011 18:06)
「找到自己所鍾愛的東西。」這是邁向成功的第一步。除此之外，我們也需要專注在自己的最愛，並借用成功者的智慧，與自己的想法加以連結。因為有了最愛，才有敢於夢想的勇氣。不僅要敢於夢想更要築夢踏實!
想實踐夢想，就必須追求完美，告訴自己好還要更好。拿出你對工作的熱情，伯樂就會發現你!
想實踐夢想，就必須追求完美，告訴自己好還要更好。拿出你對工作的熱情，伯樂就會發現你!
Comment by 吳品妤 (12/07/2011 18:40)
[回覆]
一句廣告語是這樣說的：「你不需要懂手機，只要手機懂你。」一臺手機就算功能再優秀、科技多先進，使用者無法善加利用，就如同沒有那些功能一樣：而用法淺顯易懂，與使用者心意相符，貼近他們心坎裡，就是一臺成功的手機。在現實社會中的生活、競賽，更是如此，決定關鍵者，往往不是要最精良的，而是要符合人家的心。
Comment by 黃若嫣 (12/07/2011 19:16)
[回覆]
「態度」是很神奇的一件事，它能影響很多事。對一件事的態度不同，它就會呈現出不同的結果。「老鼠通過迷陣吃乾酪」的實驗告訴我們：你用甚麼樣的態度對你的人生，你的人生就會怎麼發展。而對於人生不能隨便，就如賈伯斯所說：「我只用A級人才，不用B級員工，因為他會把B級或C級的帶來。」對於自己有更多的要求，將造就更好的未來。
Comment by 莊詠涵 (12/07/2011 21:12)
[回覆]
我認為賈伯斯在週末緊急打電話到Google工程師的堅持，很有努力不懈的精神，因為在週末時員工及老闆大多都在放假，很少有人為了一件件小小的事情，而耽誤到自己的休息時間。他做事態度非常認真且不容許絲毫的差錯，追求完美度百分之百。就因為他這些堅持，造就蘋果的經濟發展，也取得了民眾對於蘋果產品的信任和認同。
Comment by 蔣承鈞 (12/10/2011 11:01)
『成功』往往是社會精英所追求的目標，不過真正能實踐這個目標的人卻不多。也許他們追求完美，但敢於追求夢想的又有多少人呢?
我認為，若要評判一個人是否成功，不是因為他擁有堆積如山的財富或在社會地位的高低，而是那個人所從事的產業是否具有獨創性。奇美公司的創辦人許文龍先生因為成功改良並大力推廣壓克力板而有了創新，這就是成功!
我認為，若要評判一個人是否成功，不是因為他擁有堆積如山的財富或在社會地位的高低，而是那個人所從事的產業是否具有獨創性。奇美公司的創辦人許文龍先生因為成功改良並大力推廣壓克力板而有了創新，這就是成功!
Comment by 劉俐昕 (12/10/2011 22:34)
成功應該是每個人都想追求的，但它必須具備一些條件。首先，做是要專注，如此才有效率。再來，要有創新的精神，不被傳統卻陳舊的思想蒙蔽。古人說:他山之石，可以攻錯。 有時，我們應該藉用成功的人的例子並模仿它的做 法;借用失敗者的例子以警惕自己。工作熱情也很重要，通常只要對工作有熱情，做事就能專注，自然能成為設會精英。
Comment by 陳奕均 (12/11/2011 14:08)
[回覆]
人用什麼樣的態度去面對事物，就會有什麼樣的結果。
「老鼠走迷陣」比賽結果是天才組贏得冠軍。天才組之所以贏了，是因為學生積極的對待牠們，相較於普通組級智能低的一組，學生可能是處於放任以及自怨自艾的態度面對，這些組的態度影響了比賽結果。有人提出質疑：這些老鼠的智能又不同！事實上，這是一群同智能的老鼠。
「我只用A級人才，一旦用了B級員工，他就會把B級或C級的人帶進來。」賈伯斯曾說過這句話。這是態度決定了商品的價值。當賦予A級人才更高的期許，他們會以積極的態度去面對，但B級與C級的員工因為目標低了，也就用次等的態度去處理，產品品質相對就下降。
態度是決定最後結果的一大關鍵！
「老鼠走迷陣」比賽結果是天才組贏得冠軍。天才組之所以贏了，是因為學生積極的對待牠們，相較於普通組級智能低的一組，學生可能是處於放任以及自怨自艾的態度面對，這些組的態度影響了比賽結果。有人提出質疑：這些老鼠的智能又不同！事實上，這是一群同智能的老鼠。
「我只用A級人才，一旦用了B級員工，他就會把B級或C級的人帶進來。」賈伯斯曾說過這句話。這是態度決定了商品的價值。當賦予A級人才更高的期許，他們會以積極的態度去面對，但B級與C級的員工因為目標低了，也就用次等的態度去處理，產品品質相對就下降。
態度是決定最後結果的一大關鍵！
Comment by 黃筱晴 (12/11/2011 16:32)
[回覆]
老鼠能了解人對牠的態度，進而對自己產生自信或懷疑，導致最後走出迷陣與否。其實，一個人能用什麼態度面對人生，人生也會以相同態度回報予你。「蘋果」創辦人賈伯斯說：「我只用A級人才，一旦用了B級員工，他就會把B級或C級的人也帶進來。」也因為賈伯斯能看待他的下屬為A級，他的員工們就會給自己A級的信心，而用A級態度工作，用A即面對挑戰，「蘋果」因此如日中天。態度決定一個人的高度，在面對生活時也是相同道理，用正面積極的態度，就能得到正面積極的回報。
Comment by 何玲敏 (12/11/2011 16:46)
[回覆]
學生以不同的態度對待老鼠，老鼠們都能感受到。對牠們如果抱以期望，牠們就會肯定自己，努力達成目標。賈伯斯所帶領的團隊也是如此，他對A級人才要求嚴格是肯定他們，相信他們可以比別人好，以這樣的態度領導這個團隊，難怪是一個無人能敵的蘋果公司。面對自己人生道路也當如此，肯定自我，才能開創出屬於自己的人生。
Comment by 劉佳茵 (12/11/2011 16:57)
[回覆]
被告知老鼠是低智能的那組，學生認為牠們答不了終點而少放了乳酪，造成老鼠們到不了終點；如果多放一點乳酪，結果就不一樣了。賈伯斯說：「如果你用了B級員工，他就會把B級和C級的人給帶進來。」我想這並不只是單純的ABC能力分別，而是態度的展現。假如一位B級員工很懶，勢必會影響其他A級人才的工作進度。所以態度真的很重要，它是判斷一個人或一個企業是否成功的因素。
Comment by 洪濬宸 (12/11/2011 17:07)
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賈柏斯求精的態度深深地影響了他的人才。他對事的態度，往往高於其他企業主管。他只用一流人才，對部屬的要求頗高，凡是只要求完美，這是造求「蘋果」的原料，也是他的員工面對他責備，也要替他做事的原因。
Comment by 呂家瑋 (12/11/2011 17:14)
[回覆]
「老鼠通過迷陣」的實驗發現：給予的態度越好，老鼠被激發越多的潛能，就越快達成任務。這項實驗也證明了賈伯斯對人才的要求是合理的。當賈伯斯認為一流的人才做得不夠好，就會破口大罵。他這麼做的原因是因為他要員工保持一流人才的態度，不可掉以輕心，也因為他相信他們做得到。
Comment by 陳竺均 (12/11/2011 20:08)
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如果你的老闆把你當作A級人才時，他心裡就會有個期待：你是個人才，有能力，我相信你可以做出更好的產品，所以才會鞭策你；如果她沒有給予這樣的期望，你又怎會努力達到標準呢？
Comment by 李義亭 (12/11/2011 20:13)
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當賈伯斯認定他的部屬是A級人才時，他的態度就會讓他們達到A級的實力，發揮A級的創造力。用什麼態度去面對人生，就會得到什麼樣子的人生。
Comment by 鄭宇笙 (12/11/2011 20:17)
[回覆]
自從「蘋果」創辦人賈伯斯逝世後，從未公開露面的自傳上市了，這也讓我們看到：雖然他的員工常被他批評得狗血淋頭，卻也願意為他貢獻自己的時間和創作。
為何賈伯斯如此堅持雇用A級人才？因為從「老鼠通過迷陣」的實驗證明：態度會影響一個人！如果賈伯斯雇用普通員工，那麼就算是頂尖人才，也會受普通教散漫的態度影響，因而變成散漫，這該叫賈伯斯如何邁向成功？
為何賈伯斯如此堅持雇用A級人才？因為從「老鼠通過迷陣」的實驗證明：態度會影響一個人！如果賈伯斯雇用普通員工，那麼就算是頂尖人才，也會受普通教散漫的態度影響，因而變成散漫，這該叫賈伯斯如何邁向成功？
Comment by 廖妤婷 (12/11/2011 20:27)
[回覆]
由「老鼠通過迷陣」的實驗以及賈伯斯對人才的要求可知：旁人對你是否能成功完成一件事的想法很重要。賈伯斯對他的一流「人才」是採用A級方式管理，他對那些人才的期望是高的，所以才會在他們犯錯時破口大罵；而那些學生也一樣，他們對自己分配到的老鼠是採用博士對他們說的方式來看待，縱使是同樣的老鼠，在他們的看待下，也有不同的表現。
Comment by 陳芷涵 (12/11/2011 20:52)
[回覆]
做事情如果能用心、堅持到底，那麼事情往往都能成功，最簡單得例子就是賈伯斯。
家柏斯對任何事情都堅持完美，在iPad推出錢一晚，她要求所有員工徹夜加班換耳機插頭，原因是:不夠順暢。這種小細節或許大家都不會去注意到，但是她連繫節都會要求完美。
堅持把事情做到最好，那還有什麼是不會成功呢?
家柏斯對任何事情都堅持完美，在iPad推出錢一晚，她要求所有員工徹夜加班換耳機插頭，原因是:不夠順暢。這種小細節或許大家都不會去注意到，但是她連繫節都會要求完美。
堅持把事情做到最好，那還有什麼是不會成功呢?
Comment by 蕭佩昀 (12/12/2011 22:44)
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成功的關鍵是在於能否對工作熱情並勇於實踐夢想。
做一件事如果能夠付出熱忱，並且專注的把它做完，做到最好，那麼離成功也不會太遠了。
「頻果」電腦創辦人賈伯斯就是最好的例子。凡次追求完美的他，加上對工作的熱情，或許這就是他成功的原因吧!
做一件事如果能夠付出熱忱，並且專注的把它做完，做到最好，那麼離成功也不會太遠了。
「頻果」電腦創辦人賈伯斯就是最好的例子。凡次追求完美的他，加上對工作的熱情，或許這就是他成功的原因吧!
Comment by 蕭佩昀 (12/12/2011 22:49)
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賈伯斯是蘋果電腦的創辦人，他的成功眾所皆知，工作熱情更是無人能比。然而一切的成就，靠的就是創新。每一個敢於夢想的人都有可能成功，不論他是借用成功者的經驗重新組合，或是將自己的理想實踐。唯有願意努力、追求完美，不只光說不練，才能成器。成功的關鍵，在於自己的態度。
Comment by 林怡岑 (12/13/2011 19:55)
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堅持，是一件好事，但若是用在不適當的地方，便會造成不良的結果。堅持是有恆心，是一種執著，必須有心去做，才會成功。或許有時候自己所堅持的事並沒有意義，但堅持自己喜歡的，自己想要的，只要沒有錯，那不就很有意義了嗎?就像賈伯斯堅持iPhone的軟板要從黃色改塗成黑色，雖然是內部構造，不打開看不到，但有了整體感，自己也會有成就感的。
Comment by 林虹秀 (12/14/2011 19:32)
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成功不是精英得專利，賈伯斯說:「你必須找到你所鍾愛的東西。」想要成功，必須專注於實踐自己的理想，並了解自己的方向，好好經營他，將它連結到工作上，再加以創新及改革，使他成為自己成功的關鍵。成功不是一眨眼的功夫，成功是日積月累的努力與堅持，是敢於追求完美夢想的結果。想要成功，先從找尋自己的愛好開始。
Comment by 林虹秀 (12/14/2011 19:43)
我認為"成功"的最根本是感於夢想,夢想室一切動力的起源,能讓人充滿希望,踏出成功的第一步。要成功不能只會"想",要徹底實踐所"想"的。並且須保持對工作的熱情與專注,才能達到事半功倍的效果。
"成功"不能只事達到目標,要高於目標,就如蘋果電腦創辦人賈伯斯,他追求完美的態度是聞名全球的!他勇於創新的精神也使他成為科技業的巨星。
"成功"不能只事達到目標,要高於目標,就如蘋果電腦創辦人賈伯斯,他追求完美的態度是聞名全球的!他勇於創新的精神也使他成為科技業的巨星。
Comment by 陳姿 (12/14/2011 20:28)
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要成功，其實須兼具幾項條件：借用他人的想法或發明，再加以改良、創新，所謂：「他山之石，可以攻錯」，把原來不合適的地方修正，加上自己的一些想法，就不會跟別人的一樣，甚至比別人更好。
敢於達成夢想，不是光說不練，而要去實踐它。達成後更要追求完美，使它精益求精。
兼具這些後，「成功」就不遠了。
敢於達成夢想，不是光說不練，而要去實踐它。達成後更要追求完美，使它精益求精。
兼具這些後，「成功」就不遠了。
Comment by 蔡易軒 (12/15/2011 21:32)
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在國樂比賽中有兩種分數，第一是技術性分數；第二是音樂性分數。往往在比賽中獲得勝利者，兩種分數是相差不遠的。記得老師曾說過，拉琴不只要有技術，更要抓住評審的心，讓他們有踴入那曲子情境中的感覺。
Comment by 王伊汝 (12/19/2011 22:02)
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很多人認為人聲的角逐是不公平的，因為造就勝利往往不單倚靠才能，還必須懂得接近他人。自古以來無數智者埋怨著自己因不願說些甜言蜜語而仕途不順，這種本應是「體貼」的美德淪為阿諛奉承固然令人心傷，但仔細想想其實因善解人意一些而贏得這場戰役，也是一種智慧，因為他們懂得用「心」去贏得勝利。
Comment by 王先禕 (12/25/2011 19:08)
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成功，每個人對它下的定義都不同，但它的前題必然是有顆感於夢想的心；善於大膽的構思是每個成功者都具備的能力，懂得創新並且有實踐想法勇氣的人，往往能夠開創一道璀璨的路。大眾雖認為追求完美的人不夠通情達理，但他們追求完美以及專注，始得他們經常是團隊中的領袖。每個人盼望成功的原因不盡相同，但獲得成就的人必有著和庸士不同的特質。
Comment by 王先禕 (01/04/2012 22:13)
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